To takie krótkie podsumowanie naszej dotychczasowej działalności. Przedstawiamy najpopularniejsze, to znaczy najczęściej czytane przez naszych czytelników, artykuły. 10 z 90 opublikowanych od 1 sierpnia 2010.

Kontakt wzrokowy a komunikacja interpersonalna. Czy jest on ważny?Czy kontakt wzrokowy i efektywna komunikacja mają coś wspólnego? Czy patrzenie prosto w oczy jest w rzeczywistości oznaką mówienia prawdy? Czy długość ma w tym wypadku znaczenie? Od czego to wszytko zależy? Przeczytaj odpowiedź na pytanie Tomka.

czego możemy się od piesków nauczyć podglądając je w takich zwykłych podwórkowych sytuacjach.O tym, że nie każde zwierze rozumie po ludzku i o przeróżnych sposobach nawiązywania kontaktu. O promieniu światła, tęczy i skarbach, które możesz znaleźć, gdy się na to zdecydujesz. No i oczywiście o efektywnej komunikacji jak zwykle.

Dzień dobry, cześć i czołem, pytacie skąd się wziąłem. Tak śpiewał kiedyś jeden artysta w filmie Miś, Stanisława Barei. Jeszcze wcześniej, bo tak pod koniec lat 60-tych Trubadurzy śpiewali, że „znamy się tylko z widzenia”. My moglibyśmy odpowiedzieć dzisiaj, że z znamy się z „sieci”, chociaż nie tylko, bo z wieloma z Was znamy się osobiście. Jak już tak jesteśmy w klimacie muzycznym, to warto jeszcze dodać, że Izabela Trojanowska w 80-tych latach śpiewała ”podaj cegłę, podaj cegłę, zbudujemy nowy dom”. My domu, póki co budować nie planujemy, natomiast chcemy zbudować najlepszy serwis dla Was. Potrzebna jest nam do tego Twoja pomoc. Oczywiście nic

Czytaj całość...

Co było najpierw jajko czy kura i w związku z tym, na czym ludzie skupiają się podczas rozmowy bardziej, nad tym, co mówisz, czy nad sposobem, w jaki mówisz, gestykulujesz poruszasz się wykorzystujesz przestrzeń? I jak zwykle pojawiają się dwie tradycyjne szkoły falenicka i otwocka, które są oczywiście przekonane o swojej słuszności w podejściu do tematu. W tym momencie warto zapoznać się z efektami eksperymentu prowadzonego przez panią profesor Marie Dasborough z Uniwersytetu w Oklahomie. Obserwowała ona dwie grupy badanych. Pierwsza grupa otrzymywała werbalnie negatywną ocenę swojej pracy. Ocenie tej jednak towarzyszyły pozytywne, akceptujące sygnały niewerbalne takie jak uśmiech, otwarte gesty potakiwanie

Czytaj całość...